Собеседование «в яблочко»: не навреди!

Sobesedovanie

Поиски работы в условиях современности «каменных джунглей», все чаще начинают напоминать игру на выживание.

 Помимо «текущих» забот с выбором «куда податься» и, где вообще берут, сегодняшний соискатель подвергается дополнительным многочисленным стрессам. Тут вам, и высокая конкуренция, и необходимость наличия соответствующей квалификации, и оглядка на возраст, вкупе с головной болью от составления «правильных» резюме и сопроводительных писем.

 И, даже если вам повезло, и ваше резюме «зацепило» работодателя, не торопитесь радоваться. Впереди вас ждет собеседование – капризное и непредсказуемое мероприятие, легко ломающее все предыдущие достижения.

 Само собой, доказывать свою необходимость и исключительную компетентность, занятие не самое радостное. Тем более, когда ваш оппонент – суровый «эйчаровец», зорко бдящий за тем, чтобы зарплата, предусмотренная вакансией, попала только в самые лучшие (по его мнению) и полезные для компании руки.

 Даже не беря во внимание такую жуть, как стресс-интервью, собеседование по стрессовой шкале, можно с уверенностью ставить рядом с небольшим пожаром или ДТП.

И, хотя вездесущая «паутина» предлагает множество вариантов подготовки к этому «моменту истины», некоторые из которых могут соперничать с серьезностью подготовки полета на Марс, ни один соискатель не застрахован от встречи с неудачей.

 И, прежде чем неделями тренировать свой «спич» для отдела кадров пред зеркалом с диктофоном или совершать магические обряды, создавая оберег, помните о слабом человеческом факторе. Например, испортить собеседование, легко может обычный кадровик, именно в тот день, вставший не с той ноги, с четкой подсознательной установкой, что сегодня на «эту» вакансию не подойдет ни один кандидат.

 Профессионалы, работающие в HR-сфере, в первую очередь, рекомендуют подумать о том, чего однозначно не стоит говорить, проходя собеседование. По их авторитетному мнению, правильный ответ всего на один вопрос, значительно повысит шансы кандидата на успех. 

 Этот роковой вопрос, звучит весьма привычно: «Почему Вы заинтересовались именно этой вакансией?» Но, как раз ответ на него, вполне может оказаться судьбоносным в вашей карьере, проведя вас на следующий тур или окончив собеседование.

 Итак, собеседование будет пройдено, если, отвечая на такой вопрос, вы будете руководствоваться несколькими нехитрыми правилами:

  — не говорите только о тех выгодах, которые принесет лично вам эта должность, объясните, как вы видите свой вклад в общее дело компании;

 — обязательно дайте понять, что вы хотите работать в штате этой конкретной компании, собрав всю возможную информацию о ней заранее;

 — из всех «плюсов», которые сулит вам возможная работа, в качестве важных озвучивайте те, которые ведут к «росту личности», например: возможность самореализации, а не близость работы к дому и «нормальная» зарплата;

 — придя на текущее собеседование, запретите себе говорить что-либо о своих «бывших»… работах, что было, то прошло и. вас интересует только совместное с компанией-работодателем будущее.

  Поверьте, выдержав подобный стиль ответа на коварный вопрос, вы получите больше шансов пройти собеседование победителем, иногда, легко обходя, других, пусть и более квалифицированных конкурентов.

 Вот, в общем, и все. Удачного вам собеседования.